Employer Branding Möglichkeiten
Nutzen Sie die eigene Karrierewebsite, um Ihre unverwechselbare Employer Value Proposition effektiv zu kommunizieren und so qualifizierte Bewerbende anzuziehen und langfristig zu binden.
Eine wirksame Karrierewebsite ist das Herzstück aller Personalmarketingmaßnahmen. Sie ist nicht nur eine Eintrittskarte, um die best-geeignetsten Bewerber:innen für Ihre offenen Vakanzen zu gewinnen, sondern auch ein entscheidender Baustein im Employer Branding.
Dabei besticht eine attraktive Karrierewebsite nicht nur durch eine hochwertige Optik, sondern auch durch eine sinnvolle und logische Struktur der Inhalte. In der heutigen Zeit reicht es längst nicht mehr aus, nur Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Positive Inhalte wie Texte, Kurzvideos, Bilder und interaktive Kontaktmöglichkeiten tragen ebenfalls zu einer positiven Candidate Experience bei. Als erfahrene Personalmarketing Agentur unterstützen wir Sie gern bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Karrierewebsite.
Bereit, Ihre Personalgewinnung auf ein neues Level zu heben? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karrierewebsite optimieren!
Nutzen Sie die eigene Karrierewebsite, um Ihre unverwechselbare Employer Value Proposition effektiv zu kommunizieren und so qualifizierte Bewerbende anzuziehen und langfristig zu binden.
Anhand unserer langjährigen Expertise im Personalmarketing und Recruiting beraten wir Sie, wie auch Ihre Candidate Journey ansprechend und benutzerfreundlich gestaltet werden kann, um Kandidat:innen zu begeistern.
Eine attraktive Karrierewebsite ist ein effektives Instrument, um die Time to Hire erheblich zu verkürzen und somit die Effizienz Ihrer Personalbeschaffungsprozesse zu erhöhen. Wir unterstützen Sie mit durchdachten Strategien und innovativen Lösungen.
| Beratungspaket für Ihre Stellenanzeige ab 365 € je Stelle zzgl. USt. | Sie erhalten: - Zielgruppenanalyse Ihrer potenziellen Bewerber :innen für eine offene Vakanz Zusätzlich auf Anfrage möglich: - Anzeigengestaltung für alle Veröffentlichungskanäle laut Mediaplan gemäß Ihres Corporate Designs
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Unser erfahrenes Team arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um eine maßgeschneiderte Strategie für Ihre Karrierewebsite zu entwickeln. Von der Zielgruppenanalyse, über die Definition Ihrer Employer Value Proposition bis hin zur Positionierung auf dem Arbeitsmarkt - wir sind für Sie da, um sicherzustellen, dass Ihre Karrierewebsite die gewünschten Ergebnisse liefert.
Wir wissen, es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck. Deshalb entwickeln wir Karrierewebsites, die nicht nur ästhetisch ansprechend sind, sondern auch Ihre Markenbotschaft effektiv vermitteln. Unser Designansatz ist darauf ausgerichtet, die User Experience zu optimieren. Ihre Employer Brand zu stärken und Bewerberinnen und Bewerber zu begeistern.
Mit Fokus auf Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit entwickeln wir für Sie eine Karrierewebsite, die nicht nur gut aussieht, sondern auch reibungslos funktioniert. Von der einfachen Bewerbung bis zur Integration in Ihr Bewerbermanagementsystem stellen wir sicher, dass Ihre Website alle Anforderungen erfüllt.
Inhalte sind der Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting. Unsere Expert:innen erstellen für Sie aussagekräftige und ansprechende Inhalte (Bild und Text), die Ihre Arbeitgebermarke effektiv kommunizieren und Bewerbende überzeugen. Dabei legen wir großen Wert auf suchmaschinenoptimierten Content, um Sie bestmöglich im Wettbewerb zu positionieren.
Der Erfolg einer Karrierewebsite endet nicht mit dem Launch. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karrierewebsite weiterhin zu analysieren und zu optimieren. So können wir langfristig gemeinsam sicherstellen, dass Ihre Website den aktuellen Best Practices, Ihren Werten und Ihrer Employer Brand entspricht und die gewünschten Ergebnisse liefert.
Eine aussagekräftige Karrierewebsite ist Ausgangspunkt für effektives Social Recruiting. Unsere Expert:innen unterstützen Sie dabei, eine effektive Social-Media-Strategie zu entwickeln, um die richtigen Talente für Ihr Unternehmen anzuziehen und Ihre Employer Brand auf verschiedenen Kanälen zu stärken.
Unser holistischer Ansatz beginnt mit einer gründlichen Analyse Ihrer Unternehmensziele, Ihrer Zielgruppe und Ihrer (Arbeitgeber-)Markenidentität. Wir verstehen, dass jede Organisation einzigartig ist, daher legen wir großen Wert darauf, maßgeschneiderte Konzepte zu entwickeln, die genau auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden zugeschnitten sind.
Unsere Konzepte beinhalten u.a.:
Das Design Ihrer Karrierewebsite ist mehr als nur Ästhetik - es ist ein leistungsstarkes Werkzeug, um Ihre (Arbeitgeber-)Markenbotschaft zu vermitteln und Bewerberinnen und Bewerber zu überzeugen. Wir legen großen Wert darauf, dass das Design Ihrer Karrierewebsite Ihre Marke authentisch repräsentiert, durch die Integration visueller Elemente eine positive Benutzererfahrung bietet und sich gleichzeitig harmonisch in das Corporate Design Ihres Unternehmens einfügt.
Neben der konzeptionellen und visuellen Entwicklung Ihrer Karrierewebsite beinhaltet unser 360-Grad-Ansatz auch Ihre technische Unterstützung. Wir setzen Ihre Karriereseite in dem von Ihnen gewünschten Contentmanagementsystem (z.B. Wordpress, Typo3 oder Contao) um. Auf Wunsch integrieren wir Ihre Karriereseite nahtlos mit einem Bewerbermanagementsystem, um den Bewerbungsprozess zu optimieren.
Neben unternehmensweiten Karrierwebsites konzipieren und programmieren wir für Sie auch individuelle Landingpages für dedizierte HR Marketing Kampagnen, z.B. im Rahmen Ihres Ausbildungsmarketings oder Hochschulmarketings.
Um sich von der Konkurrenz abzuheben und Bewerbende wirklich zu überzeugen und zu begeistern, braucht es aussagekräftige und ansprechende Inhalte. Unsere erfahrenen Content-Spezialist:innen unterstützen Sie bei der Erstellung von Inhalten, die Ihre Employer Brand effektiv kommunizieren und Ihre Zielgruppe ansprechen. Die von uns erstellten Texte sind nicht nur informativ, prägnant und ansprechend, sondern entsprechen auch dem aktuellen Stand der Suchmaschinenoptimierung (SEO). Darüber hinaus integrieren wir visuelle Elemente wie Bilder und Videos, um die Aufmerksamkeit zu erhöhen und eine emotionale Verbindung zu den Bewerbenden herzustellen.
Im Rahmen unserer Employer Branding Maßnahmen unterstützen oder übernehmen wir ebenfalls gern die Vorbereitung und Durchführung von Foto- und Videoshootings.
Soziale Medien sind aus dem Recruiting-Prozess nicht mehr wegzudenken. Sie helfen Ihnen dabei, das volle Potenzial Ihrer Karrierewebsite auszuschöpfen. Im Rahmen unseres Social Media Recruiting Services unterstützen wir Sie, Ihre Stellenangebote gezielt auf verschiedenen sozialen Netzwerken zu teilen und potenzielle Bewerbende anzusprechen. Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Social-Media-Strategie, die Ihre Employer Brand stärkt und die Reichweite Ihrer Jobangebote erhöht. Darüber hinaus integrieren wir Social-Media-Widgets und Sharing-Tools direkt in Ihre Karrierewebsite, um die Interaktion und Vernetzung mit potenziellen Bewerbenden zu fördern. Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenangebote leicht teilbar sind und Ihre Bewerber dazu ermutigt werden, diese in ihren eigenen Netzwerken zu verbreiten.
Die Firma Znuny GmbH fokussiert sich als anerkanntes Softwareunternehmen auf die Fortentwicklung und Einführung des OTRS Ticketmanagementsystems.
Auf Grundlage der erarbeiteten Employer Value Propositon übernahmen unsere Expert:innen die konzeptionelle Gestaltung der Karrierewebsite.
Anforderungen:
In der durch uns durchgeführten Mitarbeitendenbefragung wurde deutlich, dass Znuny zu 100% remote ist und dies gleichzeitig auch das Alleinstellungsmerkmal als Arbeitgeber (EVP) ist. Die Karrierewebsite sollte diesen EVP natürlich darstellen.
Lösung:
Nach einer Überprüfung des vorhandenen Contents hinsichtlich Relevanz, Verständlichkeit und Überzeugungskraft, erfolgte die Identifikation von Schwachstellen und Bereichen, die es zu optimieren galt. Wir verwendeten klare, prägnante Überschriften, um das Interesse der Bewerbenden zu wecken. Die Textinhalte wurden außerdem suchmaschinenoptimiert, um die Auffindbarkeit zu verbessern.
Ergebnis:
Passend zu unserer entwickelten EVP erhielt Znuny ein attraktives Konzept für eine ansprechende Karrierewebsite, die intern von einem Entwickler umgesetzt wurde. Unsere Expert:innen haben nicht nur die allgemeinen Texte überarbeitet, sondern auch Empfehlungen für ausgeschriebene Stellen gegeben, damit diese besser in Suchmaschinen gefunden werden und die richtige Bewerberzielgruppe ansprechen. Darüber hinaus haben wir ein interaktives Element in Form eines Tests integriert. Bewerbende können anhand von zehn einfachen Fragen testen, wie gut sie zu Znuny passen.
Was ist eine Karrierewebsite?
Eine Karrierewebsite ist eine spezielle Webseite oder aber ein separater Bereich innerhalb einer Unternehmenswebsite, um potenzielle Bewerbende über offene Stellen, Unternehmenskultur, Benefits und Karrieremöglichkeiten zu informieren. Sie dient als zentraler Anlaufpunkt für Jobsuchende, um mehr über das Unternehmen zu erfahren und sich über aktuelle Stellenangebote zu informieren. Sie ist ein wichtiges Instrument im Recruiting-Prozess und Personalmarketing, um qualifizierte Talente anzusprechen und zu gewinnen.
Wie wichtig ist eine Karrierewebsite?
Eine Karrierewebsite ist für jedes Unternehmen, das qualifizierte Mitarbeiter:innen finden und halten möchte, von entscheidender Bedeutung. Sie dient als Schaufenster für potenzielle Bewerbende, die sich ein Bild von der Unternehmenskultur, den Werten, dem Arbeitsumfeld und den Karrieremöglichkeiten machen können. Eine gut gestaltete und optimierte Karrierewebsite kann dazu beitragen, die Arbeitgebermarke zu stärken, die Reichweite von Stellenanzeigen zu erhöhen und das Interesse vonBewerber:innen zu wecken. Darüber hinaus unterstützt eine Karrierewebsite auch die SEO-Bemühungen eines Unternehmens, indem sie relevante Schlüsselwörter und Inhalte enthält, die dazu beitragen, die Sichtbarkeit in Suchmaschinen zu verbessern. Insgesamt ist eine Karrierewebsite ein unverzichtbares Instrument, um die richtigen Talente anzuziehen und langfristig erfolgreich zu sein.
Was kostet eine Karrierewebsite?
Die Kosten für eine Karrierewebsite können je nach den individuellen Anforderungen und Bedürfnissen eines Unternehmens variieren. Eine Vielzahl von Faktoren wie Design, Funktionalität, Anzahl der Unterseiten und die Integration spezifischer Features können den Preis beeinflussen. Bei ARTS erstellen wir maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Anforderungen und das Budget jedes Kunden zugeschnitten sind. Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung und ein individuelles Angebot für Ihre Karrierewebsite.
Was macht eine gute Karrierewebsite aus?
Eine gute Karrierewebsite zeichnet sich durch mehrere Merkmale aus. Zunächst sollte sie benutzerfreundlich sein und eine intuitive Navigation bieten, damit Bewerber:innen schnell und einfach die gesuchten Informationen finden. Darüber hinaus sollte die Karrierewebsite die Unternehmenskultur und die Arbeitsatmosphäre authentisch widerspiegeln, um potenzielle Bewerbende anzusprechen und zu überzeugen. Wichtig ist auch, dass die Karrierewebsite regelmäßig aktualisiert wird, um aktuelle Stellenangebote und relevante Informationen bereitzustellen. Eine gute Karrierewebsite ist ebenfalls für Suchmaschinen optimiert, um eine gute Sichtbarkeit in den Suchergebnissen zu erreichen.
Lassen Sie uns gemeinsam eine wirksame Karrierewebsite gestalten und die richtigenTalente für Ihr Unternehmen anziehen. Unser erfahrenes Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihnen bei der Optimierung Ihrer Online-Präsenz zu helfen.
