Fairness – in-house collective agreement, fair remuneration according to activity instead of formal qualifications, representation of interests by works councils and trade unions
Security – secure workplace through 100% federal ownership with elements of free enterprise and public administration, attractive pension scheme
Tasks
Prüfung, Koordinierung und Monitoring der Umsetzung von übergreifenden Personalprozessen und (strategischen) Projekten
Anfertigung von Strategie- und Positionspapieren, Entscheidungsvorlagen, internen sowie externen Publikationen und Redebeiträgen
Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungen mit anderen Geschäfts- und Unternehmensbereichen, insbesondere aus dem Personalbereich
Erstellung von Antwortentwürfen und Koordination der Beiträge sowie Stellungnahmen zu Anfragen
Inhaltliche und fachliche Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung Personalfürsorge und Arbeitssicherheit
Qualification
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Public Administration, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Rechts-, Kommunikations- und/oder Grundsatzabteilung eines (Bundes-)Unternehmens, nachgeordneten Bundesbehörde und/oder Verbandes
Kenntnisse und nachweisbare Kompetenzen im Projektmanagement